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昌吉州出台全疆首部“绩效管理考核”系列标准-

时间:2019-08-24 19:09:37来源:五指山
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昌吉州出台全疆首部“绩效管理考核”系列标准

(通讯员刘晶、汪 洋昌吉州从上世纪九十年代初就已建立了党建经济双目标考核,2000年发展到“综合目标考核”机制,2012年,国务院开展绩效考核试点,新疆作为四个试点省份之一,由自治区纪检委牵头对地州开展了绩效考核。各地州根据自治区绩效考核目标和任务,层层抓落实,运用绩效考核手段,落实工作责任,多年来,绩效考核充分发挥了的“指挥棒”、“风向标”、“助推器”作用,昌吉州通过这些年绩效的运用和不断改进,考核工作在抓好干部队伍建设、经济建设,激励各级党组织和党员干部争先创优等方面取得了明显效果,

2012年以来,昌吉州对绩效考核工作进行了改进与创新,在全疆率先建立了差异化考核机制,出台绩效管理信息化制度,实行“督考合一”。促进了各项工作落地生根,有效抑制了漂浮,浮夸,华而不实抓政绩的弊端。

标准化是管理的一种方法,其原理就是“为在一定领域获得最佳秩序,对重复出现的事物所做的统一规定,作为共同遵守的准则和依据”。如何运用标准化原理对每年的绩效工作进行统一科学的要求,是昌吉州标准化管理工作需要思考的问题。近几年来,昌吉州标准化工作从大工业、大农业、三产服务业逐步介入到了社会公共管理领域,试点进行行政管理标准化。

2017年3月,昌吉州质监局与州督查室绩效办就绩效考核标准化进行了对接,共同协商在认真总结经验的基础上运用标准化的方法原理将绩效工作制定成地方标准,使绩效考核中相对稳定的方法和程序固化,达到最佳的管理效果,力求绩效工作更科学、合理、优化。

目前,州质监局已对绩效工作部门就标准化原理,标准的编写等内容进行了标准化工作培训。双方共同开展绩效考核标准化工作,至2017年6月,昌吉州已出台了《绩效考核 指标制定》、《绩效考核 过程监控》和《绩效考核 年终考核》三项标准。标志着昌吉州绩效工作初步形成了一套固化可行的科学方法,指标设置有依据,考核有细则,评判有程序,年终考核有纪律。标准的出台将指导昌吉州绩效工作更规范,更科学有效!



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